La Giunta comunale di Latina ha approvato l’aggiornamento del Piano triennale del fabbisogno del personale 2026-2028, avviando un nuovo programma di potenziamento della macchina amministrativa. Il piano prevede 30 nuove assunzioni complessive e 17 progressioni verticali per valorizzare il personale già in servizio. Nel dettaglio, sono previste 27 nuove unità entro il 2026 e altre 3 assunzioni programmate per il 2027. «È una risposta concreta alle necessità della nostra comunità – ha dichiarato il sindaco Matilde Celentano –. Un’amministrazione efficiente ha bisogno di nuove risorse e, allo stesso tempo, di riconoscere il valore dei dipendenti che già lavorano nell’Ente».
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L’assessore al Personale Andrea Chiarato ha illustrato la distribuzione dei nuovi ingressi: tra le assunzioni figurano 9 istruttori educativi, nuovi agenti di Polizia Locale, oltre a istruttori e funzionari amministrativi, tecnici e contabili. Previsto anche l’avvio della procedura per individuare il nuovo comandante della Polizia Locale attraverso concorso pubblico. Le assunzioni saranno effettuate tramite scorrimento delle graduatorie dell’Ente, nuovi concorsi e mobilità esterna, nel rispetto della normativa vigente. Le progressioni verticali interesseranno invece diversi profili, tra cui 12 istruttori educativi, tre funzionari amministrativi e due operatori esperti. «Il piano nasce da una programmazione economico-finanziaria rigorosa – ha aggiunto Celentano – e punta a restituire efficienza, modernità e maggiore vicinanza ai cittadini nei servizi comunali».
