“Ecosfera Servizi segue con grande interesse i risultati dello studio ‘Oltre il divario salariale: la parità di genere per la crescita economica e la competitività delle imprese’, presentato da Arel in collaborazione con JTI Italia e PwC Italia. I dati evidenziano chiaramente come il gender pay gap, anche in Italia, rappresenti un ostacolo non solo per l’uguaglianza, ma per la crescita economica stessa. La scarsa partecipazione femminile al mercato del lavoro e le disparità salariali sono problematiche che influiscono negativamente sulla produttività e sull’innovazione, elementi chiave per la competitività delle imprese”. E’ il commento di Floriana Tomassetti, presidente di Ecosfera Servizi spa, società attiva nell’ambito dell’efficientamento energetico e dei servizi.
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Il divario salariale resta tra i fattori più preoccupanti e discriminanti: dopo cinque anni dalla laurea- si legge nello studio – il gap salariale sfavore delle donne nelle discipline Stem è di oltre 200 euro mensili.
“A fronte dell’ennesima dimostrazione basata su dati concreti – conclude la manager – istituzioni e imprese devono comprendere come l’inclusione e la parità di genere non sono solo un obbligo morale, ma anche un’opportunità strategica per una economia e una società migliore. La nostra azienda si impegna a proseguire sulla strada delle politiche inclusive, sostenendo l’uguaglianza di genere come un motore essenziale per il nostro futuro e per quello dell’intero settore produttivo.”
