«Il recente studio di Goldman Sachs sulla parità di genere conferma ciò che è ormai un dato di fatto: sebbene le donne stiano progressivamente assumendo ruoli strategici e di alta responsabilità nel mondo del lavoro, esse sono ancora lontane dall’ottenere la parità con i colleghi maschi». Questo il commento di Floriana Tomassetti, presidente di Ecosfera Servizi Spa, sullo studio “Womenomics” di Goldman Sachs, che analizza la partecipazione delle donne nella vita aziendale negli ultimi 25 anni.
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Tomassetti evidenzia che, nonostante i progressi, la situazione rimane critica, in particolare in Italia. «Solo una donna su due è attualmente impiegata. Inoltre, il numero di donne che ricoprono posizioni di vertice nelle grandi aziende è ancora limitato. A ciò si aggiungono problemi persistenti come la ‘motherhood penalty’ e il divario salariale tra uomini e donne» osserva Tomassetti.
«Se a livello europeo emergono segnali positivi, questo deve spingerci a riflettere e a sviluppare nuove strategie. È fondamentale investire anche nel welfare per facilitare l’ingresso delle donne nel mercato del lavoro e garantire loro pari opportunità di crescita – conclude Tomassetti – Solo attraverso tali misure potremo considerarci un Paese veramente moderno».
