Concorso per assumere e dare ossigeno ad una pianta organica ai minimi storici, soprattutto in alcuni settori che compongono la macchina amministrativa? No, grazie. E’ questa la risposta indiretta del Comune di Sezze ad una domanda che da tempo tanti cittadini si fanno rispetto alle acclarate problematiche che si verificano nel meccanismo amministrativo dell’ente. La giunta, infatti, nei giorni scorsi ha approvato (con i voti favorevoli dei 4 assessori rimasti e del sindaco) uno schema di convenzione che sarà presto firmato da Sezze e dal rappresentante del Comune di Ponza, l’unico ente che ha dato la propria disponibilità a far “pescare” dalle proprie graduatorie di concorso pubblico per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di cinque dipendenti tra istruttori amministrativi e addetti alla vigilanza, inquadrati nella categoria C con posizione economica C1.
Leggi sullo stesso argomento
LATINA | Dietro le quinte del cinema: Primo Reggiani incontra gli studenti al Vittorio Veneto
LATINA | Nuovo contratto Funzioni Locali, assemblea CISL FP con i lavoratori del Comune
ANZIO | Da Gaza all’Italia per dare un futuro ai suoi figli: la storia di Azhaar e l’appello solidale per la sua famiglia
A Sezze, alla ricerca di 6 nuovi dipendenti da dover assumere (3 istruttori amministrativi e 3 operatori di Polizia Locale), arriveranno i 5 soggetti risultati idonei dall’ultimo concorso effettuato a Ponza, ma non ancora assunti da quel Comune. Per arrivare a questa soluzione il Comune di Sezze ha dovuto preparare una convenzione che presto sarà stipulata. Tra le voci quella che prevede che il Comune di Ponza acconsenta a quello di Sezze di utilizzare la graduatoria degli idonei al concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 5 posti di “istruttore amministrativo/addetto vigilanza a tempo pieno ed indeterminato di categoria C”, approvata con determinazione n. 220 del 11/06/2019 e ancora in corso di validità. Il Comune di Sezze interpellerà il primo concorrente posto utilmente in graduatoria dopo quelli già assunti e, in caso di diniego da parte dell’interessato, si procederà a scorrere la graduatoria fino al primo candidato che darà la propria disponibilità ad essere assunto a Sezze. Dal canto suo, invece, Ponza, qualora avesse la necessità di reclutamento di personale avrà, in ogni caso, il diritto di attingere con priorità alla medesima graduatoria rispetto al Comune di Sezze. Il soggetto idoneo della graduatoria di Ponza che accetti di essere assunto, sarà chiamato alla stipula del contratto individuale di lavoro a Sezze, a cui restano a capo l’espletamento di tutte le attività preliminari e conseguenti all’assunzione, l’accertamento della sussistenza dei requisiti giuridici ed economici e dei limiti che presidiano oggi il reperimento di personale.
Devi effettuare l'accesso per postare un commento.