Il lavoro come strumento di autonomia, partecipazione e inclusione sociale, con particolare attenzione alle persone che incontrano maggiori difficoltà nell’accesso al mondo occupazionale. Sarà questo il tema centrale del convegno nazionale «Includere attraverso il lavoro. Cultura, diritti e opportunità», promosso da Etikey Impresa Sociale e in programma venerdì 27 novembre, dalle 8:30 alle 14:30, all’Hotel Europa di Latina.
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L’iniziativa riunirà rappresentanti delle istituzioni, magistrati, professionisti del settore sociale, esperti di accessibilità ed esponenti del mondo imprenditoriale per approfondire strumenti, diritti e opportunità legati all’inserimento lavorativo. L’obiettivo è individuare percorsi concreti per favorire l’autonomia delle persone in condizioni di vulnerabilità, con particolare attenzione alle donne in uscita da situazioni di violenza e alle persone con disabilità.
Il convegno si inserisce nelle attività promosse da Etikey per costruire collegamenti tra imprese, istituzioni e servizi territoriali, attraverso un modello che punta a coniugare inclusione sociale, responsabilità delle aziende e sviluppo del territorio. L’appuntamento è accreditato presso gli Ordini degli assistenti sociali e degli avvocati e gode del patrocinio della Provincia di Latina, del Comune di Latina e della ASL pontina.
La giornata prenderà il via alle 8:30, mentre alle 9:00 sono previsti i saluti istituzionali. Interverranno Maurizio Borgo, Garante nazionale per la tutela delle persone con disabilità; Massimiliano Maselli, assessore regionale all’Inclusione sociale e ai servizi alla persona; Federico Carnevale, presidente della Provincia di Latina; Matilde Celentano, sindaca di Latina; e Sabrina Cenciarelli, direttrice generale della ASL di Latina. Prevista anche la partecipazione dei rappresentanti degli Ordini professionali degli assistenti sociali e degli avvocati.
Alle 9:30 l’apertura dei lavori sarà affidata a Francesca Pierleoni, presidente di Etikey Impresa Sociale. Il primo approfondimento riguarderà il ruolo dell’informazione nella costruzione di una cultura inclusiva. La giornalista Serena Nogarotto interverrà sul tema «Raccontare l’inclusione: informazione, linguaggio e responsabilità sociale», affrontando il peso delle parole e della rappresentazione mediatica della disabilità e delle fragilità sociali.
Il confronto proseguirà con la magistrata Raffaella Falcione, che analizzerà il diritto al lavoro tra tutela, inclusione e pari opportunità, soffermandosi sugli strumenti normativi disponibili. Successivamente Stefania Krilic, assistente sociale, approfondirà il rapporto tra lavoro e progetto di vita, evidenziando l’importanza delle reti territoriali, dei servizi e dei percorsi personalizzati per accompagnare le persone verso una maggiore autonomia.
Dopo la pausa, l’attenzione si sposterà sulle opportunità operative per le imprese. Mario Cassaro, consulente del lavoro, illustrerà strumenti, incentivi e percorsi sostenibili per favorire l’inserimento lavorativo delle persone più vulnerabili, affrontando gli aspetti pratici che possono facilitare l’incontro tra esigenze aziendali e inclusione.
Il contributo della cultura sarà al centro dell’intervento di Alessandra Ferrighi, della Fondazione Scuola dei beni e delle attività culturali, che approfondirà le possibilità offerte dal patrimonio culturale come ambito di partecipazione, crescita professionale e creazione di valore sociale.
Spazio anche al tema dell’organizzazione aziendale con Nicoleta Loredana Rebenciuc, Disability Manager della ASL di Latina, che parlerà del welfare inclusivo come leva strategica per costruire ambienti di lavoro accessibili e attenti alle esigenze delle persone con disabilità.
A concludere la sessione degli interventi sarà Alessandro Calastri, esperto di tecnologie assistive e accessibilità, con una relazione dedicata all’innovazione digitale e agli strumenti in grado di ridurre le barriere nei luoghi di lavoro, ampliando le opportunità di partecipazione e autonomia.
Alle 13:00 è previsto un dibattito aperto al confronto tra relatori e partecipanti, prima della conclusione dei lavori fissata alle 14:30. Un momento pensato per mettere in relazione esperienze, competenze e proposte, con l’obiettivo di tradurre i principi dell’inclusione in iniziative concretamente applicabili.
Il convegno è sostenuto da una rete di partner del mondo produttivo, associativo, culturale e sociale: Coldiretti Latina, Fondazione Roffredo Caetani, Centro Donna Lilith, Diaphorà, Unindustria, Europack, Edil Dean, Magli Assicurazioni, Slim Aluminium, Concessionaria Fiori, Associazione culturale Città Domani, Mare di Miti – Rete di Imprese, HC Training e Confartigianato Latina.
L’appuntamento con «Includere attraverso il lavoro. Cultura, diritti e opportunità» è dunque per venerdì 27 novembre 2026, dalle 8:30 alle 14:30, presso l’Hotel Europa di Latina, per una giornata dedicata al confronto sulle politiche e sulle pratiche capaci di rendere il lavoro un’opportunità effettiva di inclusione sociale.
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