La CISL FP Latina denuncia con estrema fermezza una situazione ormai non più tollerabile all’interno di due settori nevralgici dell’Ente: il Dipartimento Mobilità e il Dipartimento VII – SUE Archivio.
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Parliamo di dipartimenti strategici, che incidono direttamente sulla qualità dei servizi resi alla cittadinanza e sulla tenuta complessiva dell’organizzazione amministrativa. Eppure, proprio questi settori oggi versano in condizioni che definire critiche è ormai riduttivo.
Da un lato, il Dipartimento Mobilità registra una carenza di organico grave e strutturale, con numeri del tutto inadeguati rispetto alle funzioni assegnate. Personale privo di sostituti, carichi di lavoro onerosi e colmi di responsabilità sempre più ampie su un numero sempre più ristretto di lavoratori.
Dall’altro, la situazione dell’Archivio del Dipartimento VII rappresenta una vera e propria emergenza organizzativa e ambientale: locali adibiti ad archivio in condizioni critiche, presenza di polveri, muffe e meccanismi di stoccaggio dei fascicoli non idonei, spazi inadeguati e una gestione frammentata delle pratiche che rallenta l’attività amministrativa e mette a rischio la salute dei lavoratori.
Il quadro complessivo restituisce l’immagine di un Ente in cui i servizi essenziali vengono tenuti in piedi esclusivamente grazie al senso di responsabilità del personale, chiamato ogni giorno a sopperire a carenze evidenti e ormai strutturali.
A ciò si aggiunge un elemento ancora più grave: l’assenza di risposte concrete da parte dell’Amministrazione, nonostante le ripetute segnalazioni già formalmente trasmesse dalla scrivente Organizzazione Sindacale.
Non si tratta più di singole criticità, ma di un modello complessivo che mostra evidenti limiti, con il rischio concreto di compromettere non solo l’efficienza dei servizi, ma anche la sicurezza dei lavoratori e la regolarità dell’azione amministrativa.
La CISL FP Latina chiede un intervento immediato e strutturale, che preveda:
- il rafforzamento urgente degli organici nei dipartimenti interessati;
- la messa in sicurezza dei locali e delle condizioni di lavoro;
- una redistribuzione complessiva dei servizi.
In assenza di risposte tempestive, la scrivente è pronta ad attivare tutte le iniziative necessarie, anche presso gli organi competenti, affinché vengano accertate le responsabilità e tutelati i lavoratori.
Non è più il tempo delle segnalazioni ignorate. È il tempo delle scelte.
