La CISL FP interviene sulla situazione del Corpo di Polizia Locale del Comune di Terracina, segnalando criticità organizzative che da tempo incidono sull’efficienza del servizio e sulle condizioni di lavoro degli operatori. Il sindacato evidenzia innanzitutto una grave carenza di personale: attualmente il Comando può contare su circa 21 unità, a fronte di un fabbisogno stimato di almeno 150 operatori per una città di oltre 45 mila residenti. Una situazione che rende sempre più complessa l’organizzazione dei servizi e rischia di incidere sulla capacità di garantire un adeguato presidio del territorio. Secondo la CISL FP è quindi necessario imprimere una discontinuità rispetto alla situazione attuale, procedendo alla conclusione dell’iter concorsuale fermo alla fase istruttoria dal 12 gennaio 2026 e prevedendo l’assunzione di almeno 20 nuove unità, misura ritenuta indispensabile per rafforzare il Corpo e garantire servizi adeguati alla cittadinanza.
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A questo quadro si aggiungono anche le problematiche legate alla liquidazione delle indennità di turnazione e del servizio esterno, rispetto alle quali il sindacato aveva chiesto una definizione in tempi certi. Solo nella data del 12 marzo, l’Amministrazione ha provveduto alla pubblicazione delle liquidazioni relative ai mesi di novembre e dicembre, con un ritardo che la CISL FP ritiene non più accettabile per prestazioni già svolte dal personale. “Il personale della Polizia Locale – sottolinea la CISL FP in una nota del Segretario Provinciale Enti Locali Raffaele Paciocca– svolge quotidianamente un ruolo fondamentale per la sicurezza urbana, la viabilità e il controllo del territorio. Per questo è necessario garantire sia un organico adeguato, sia il puntuale riconoscimento delle indennità previste dal contratto”. Il sindacato ribadisce quindi la necessità di rafforzare il Corpo con nuove assunzioni e assicurare tempi certi nei pagamenti delle indennità, al fine di garantire il corretto funzionamento del servizio e il rispetto dei diritti dei lavoratori.
