Si è svolto nella giornata odierna, presso il Comune di Aprilia, un incontro garbato tra la Cisl Fp Latina e la Commissione Straordinaria dell’Ente, convocato a seguito della proclamazione dello stato di agitazione del personale del Corpo di Polizia Locale, in un clima improntato a una positiva e concreta volontà di ascolto e di confronto da parte delle Commissarie e degli interlocutori istituzionali presenti, che hanno evidenziato un’apprezzabile preparazione e sensibilità sui temi della Polizia Locale e sicurezza pubblica.
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Al confronto istituzionale, svoltosi dalle ore 12.00 alle ore 14.00, hanno preso parte due Commissarie Straordinarie, Il Segretario Comunale, Il Dirigente del Personale e il Dirigente del Corpo di Polizia Locale, nell’ambito di un approfondimento volto ad affrontare le principali criticità organizzative e operative evidenziate dal sindacato e dal personale. Il confronto ha consentito di affrontare, in maniera articolata, i temi che negli ultimi mesi hanno inciso sulla funzionalità del servizio e sulle condizioni di lavoro degli operatori, a partire dalla carenza di organico, che rappresenta uno degli elementi più rilevanti per garantire continuità ed efficacia all’attività di controllo del territorio.
Nel corso dell’incontro è emersa la necessità di avviare un percorso di rafforzamento strutturale del Corpo di Polizia Locale, anche attraverso la previsione di procedure concorsuali dedicate, in grado di generare graduatorie utili a sostenere nel tempo il fabbisogno di personale, tenendo conto dei pensionamenti futuri e delle fisiologiche dinamiche del mercato del lavoro pubblico.
In questa prospettiva è stata espressa soddisfazione per l’avvenuta assunzione di quattro operatori di Polizia Locale, cuisi aggiungerà a breve l’immissione in servizio di un funzionario, segnali che vanno nella direzione del rafforzamento progressivo dell’organico del Corpo, da tempo impegnato a garantire servizi essenziali di controllo del territorio in un contesto caratterizzato da una significativa riduzione delle risorse umane disponibili.
Nel corso del confronto sono stati inoltre affrontati i temi relativi al potenziamento delle dotazioni individuali di sicurezza degli operatori, nonché al rafforzamento del parco veicolare e delle strumentazioni operative, tra cui l’implementazione dell’ufficio mobile, elementi ritenuti essenziali per garantire adeguate condizioni di sicurezza e una maggiore efficacia dell’azione amministrativa sul territorio.
La CISL FP Latina ha quindi ritenuto opportuno congelare lo stato di agitazione, nella consapevolezza che il confronto avviato rappresenta un primo passaggio verso la definizione di soluzioni strutturali alle criticità evidenziate. Il tavolo resta pertanto sospeso in attesa della formalizzazione degli impegni assunti, a partire dall’avvio delle procedure per la predisposizione di un bando di concorso dedicato al Corpo di Polizia Locale, necessario per garantire nel tempo il rafforzamento stabile dell’organico e una programmazione più coerente del fabbisogno di personale.
In un contesto caratterizzato da crescenti esigenze di sicurezza urbana e di controllo del territorio, il rafforzamento della Polizia Locale rappresenta infatti non solo una questione organizzativa interna all’Ente, ma un investimento strategico per la qualità dei servizi pubblici e per la tutela della comunità.
La CISL FP Latina continuerà pertanto a seguire con attenzione l’evoluzione del percorso avviato, affinché gli impegni emersi nel confronto possano tradursi in atti concreti e duraturi, nell’interesse dei lavoratori e della collettività.
