LATINA, sottoscritto definitivamente il contratto integrativo dei dipendenti del Comune

Nella Delegazione Trattante dei giorni scorsi è stato sottoscritto definitivamente il contratto collettivo integrativo delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune di Latina. Ora anche l’ultimo capoluogo della Regione Lazio ha un suo contratto integrativo fortemente voluto dalle scriventi organizzazioni sindacali, nel rispetto di quanto, il contratto collettivo nazionale di lavoro 2016/2018 firmato da CGIL – CISL – UIL e CSA, che prevede per la sottoscrizione del contratto integrativo presso gli enti, per le procedure di presentazione delle piattaforme e per i tempi delle trattative, 60 giorni di tempo dall’inizio delle trattative dopo la presentazione delle piattaforme. Firma definitiva, unitamente alla maggioranza degli RSU presenti alla riunione, di una pre-intesa condivisa anche dalla maggioranza della RSU (9 su 15)

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CGIL – CISL e CSA rivendicano con soddisfazione ed orgoglio questo importante risultato che finalmente permetterà l’erogazione delle vigenti indennità e l’applicazione degli istituti contrattuali (tra cui le Progressioni Economiche Orizzontali) anche nel Comune di Latina. CGIL CISL e CSA si sono assunte, liberamente e con serietà, la responsabilità di consentire, alle lavoratrici ed ai lavoratori dell’Amministrazione, la corresponsione di salario accessorio che valorizza il lavoro svolto, l’assunzione di responsabilità e le posizioni di lavoro. E questo è stato possibile perché il contratto integrativo sottoscritto dà certezza della costituzione del fondo per la contrattazione, fondamentale per la copertura di tutti gli istituti economici previsti. E’ stato fatto un utilizzo del fondo che, nel rispetto del tetto dello stesso al 2016 e per legge, non può essere superato, in equilibrio con tutte le voci economiche previste, come l’attuazione di indennità ed istituti contrattuali e come le progressioni economiche orizzontali.