La UILTuCS chiede la revoca dell’affidamento del servizio di sosta a pagamento nel Comune di Formia e annuncia un esposto alla Procura della Repubblica di Cassino. Al centro della contestazione sindacale ci sono gli esiti delle prove selettive per il reclutamento degli operatori, che avrebbero escluso alcuni lavoratori con circa vent’anni di esperienza nel settore, e la presunta mancata applicazione della clausola sociale da parte di Formia Rifiuti Zero Srl (FRZ), soggetto affidatario del servizio.
Leggi sullo stesso argomento
FORMIA | Contratto di Fiume Rio Capodacqua-Santa Croce, si amplia la partecipazione di enti e associazioni
FORMIA | Tirocini formativi in Comune, approvata la convenzione con l’Università Federico II di Napoli
FORMIA | Truffe agli anziani, istituzioni e Carabinieri insieme per la prevenzione
A sollevare nuovamente la questione è Gianfranco Cartisano della UILTuCS, che denuncia una situazione ritenuta particolarmente grave per le conseguenze occupazionali e familiari sui lavoratori coinvolti. Secondo quanto riferito dal sindacato, al termine della preselezione sarebbero rimasti esclusi proprio gli operatori che avevano chiesto l’intervento dell’organizzazione sindacale e delle istituzioni per ottenere garanzie sulla continuità del rapporto di lavoro.
La UILTuCS ricorda di aver contestato fin dall’inizio la procedura, chiedendo l’effettiva applicazione della clausola sociale, più volte richiamata, secondo il sindacato, anche dal sindaco di Formia Gianluca Taddeo. L’obiettivo era tutelare il personale già impiegato nel servizio di sosta a pagamento, evitando che il nuovo affidamento potesse compromettere la continuità occupazionale di lavoratori con una lunga esperienza.
Il confronto in Prefettura e le contestazioni sulla selezione
Un passaggio centrale della vertenza risale al 23 ottobre, quando presso la Prefettura di Latina si è svolto un incontro alla presenza del sindaco, dei dirigenti comunali, dei lavoratori interessati, dei rappresentanti della UILTuCS e dei legali che assistevano gli operatori.
Secondo il sindacato, il confronto non avrebbe prodotto risposte concrete né impegni risolutivi. A suscitare ulteriori perplessità sarebbe stata soprattutto l’assenza di Formia Rifiuti Zero, nonostante la società fosse direttamente coinvolta nell’affidamento e nell’imminente avvio delle procedure selettive.
La UILTuCS evidenzia inoltre una circostanza che ritiene meritevole di approfondimento: i lavoratori presenti all’incontro prefettizio per chiedere garanzie occupazionali sarebbero risultati tutti esclusi dalla successiva selezione, mentre altri operatori, che non avevano partecipato al confronto, avrebbero superato le prove. Il sindacato precisa di non voler attribuire automaticamente a questa coincidenza un significato irregolare, ma chiede che vengano chiariti criteri e modalità della procedura.
«Avevamo denunciato al tavolo prefettizio una situazione che ritenevamo profondamente anomala. Avevamo rappresentato il rischio concreto che si determinasse una disparità di trattamento tra i lavoratori: da una parte persone fortemente preoccupate per il proprio futuro occupazionale, costrette a chiedere l’intervento della Prefettura per ottenere risposte, garanzie e ascolto; dall’altra lavoratori che non avevano manifestato le medesime preoccupazioni», dichiara Gianfranco Cartisano.
«Avevamo chiesto che queste criticità fossero affrontate prima dell’avvio delle prove selettive, ma non abbiamo ricevuto risposte concrete. Oggi, alla luce degli esiti della preselezione, constatiamo che tutti i lavoratori che avevano partecipato al confronto prefettizio, chiedendo garanzie attraverso la nostra organizzazione, risultano esclusi, mentre altri hanno superato le prove. Una coincidenza che, a nostro avviso, non può essere ignorata e che merita tutti gli approfondimenti del caso», aggiunge il rappresentante sindacale.
Il costo della procedura e la richiesta di revoca
Un altro elemento contestato riguarda il costo della selezione, che secondo le informazioni in possesso della UILTuCS ammonterebbe a circa 50mila euro. Una cifra indicata dal sindacato come ulteriore motivo per chiedere una verifica approfondita dell’intera procedura e delle scelte adottate nell’organizzazione del servizio.
La UILTuCS sostiene che la clausola sociale non abbia trovato concreta applicazione e richiama l’attenzione sulle condizioni degli operatori esclusi, alcuni dei quali monoreddito o in situazioni di particolare fragilità economica e familiare.
«Siamo di fronte a una situazione che riteniamo gravissima e che non può essere liquidata come una semplice selezione pubblica. Parliamo di lavoratori, di famiglie e di persone che hanno garantito per circa vent’anni un servizio alla città. È inaccettabile che proprio coloro che hanno manifestato le proprie preoccupazioni, chiedendo trasparenza, garanzie e il rispetto della clausola sociale, oggi si ritrovino esclusi, mentre altri lavoratori hanno superato le prove», afferma Cartisano.
Il rappresentante sindacale solleva anche la questione di una possibile disparità di trattamento, chiedendo che gli organi competenti verifichino ogni eventuale anomalia, senza considerare accertate irregolarità che, allo stato, costituiscono oggetto delle contestazioni della UILTuCS.
«Abbiamo denunciato una situazione che presenta evidenti criticità e che merita di essere verificata anche sotto il profilo dell’eventuale disparità di trattamento e di possibili favoritismi. Non possiamo accettare che si determini una situazione nella quale alcuni lavoratori sembrano aver trovato risposte e garanzie, mentre altri, dopo vent’anni di servizio, vengono lasciati senza prospettive», prosegue.
Annunciato un esposto alla Procura di Cassino
La UILTuCS annuncia quindi l’intenzione di presentare un esposto alla Procura della Repubblica di Cassino, chiedendo accertamenti sulle modalità di svolgimento delle prove, sui criteri adottati e su eventuali profili di responsabilità che dovessero emergere. Contestualmente, il sindacato ribadisce la richiesta di revoca dell’affidamento del servizio e di verifica dell’applicazione della clausola sociale.
«Andremo avanti senza arretrare di un passo. Chiediamo la revoca dell’affidamento, la verifica dell’intera procedura selettiva e il rispetto della clausola sociale. Presenteremo un esposto alla Procura della Repubblica di Cassino affinché siano accertati tutti gli aspetti della vicenda, comprese le modalità di svolgimento della selezione, i criteri adottati e ogni eventuale profilo di responsabilità che dovesse emergere», annuncia Cartisano.
Il sindacato insiste infine sulle ricadute sociali della vicenda, sottolineando come l’esclusione dalla selezione possa compromettere il futuro lavorativo di persone che per molti anni hanno prestato servizio nella città.
«Quello che oggi emerge è uno scenario che non può lasciare indifferenti: lavoratori che avevano chiesto aiuto alle istituzioni e che avevano rappresentato le difficoltà delle proprie famiglie risultano oggi esclusi dalla selezione. Tra loro ci sono persone monoreddito e lavoratori in condizioni di particolare fragilità. È una situazione che merita rispetto, attenzione e risposte concrete. Non accetteremo che il sacrificio di questi lavoratori venga ignorato. La UILTuCS continuerà a battersi affinché venga fatta piena luce sulla vicenda, siano tutelati i diritti occupazionali e venga restituita dignità a chi per anni ha garantito questo servizio alla città di Formia», conclude Gianfranco Cartisano.
