La Provincia di Latina compie un passo significativo sul fronte delle pari opportunità con l’insediamento del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere, nuovo organismo promosso dalla Consigliera di Parità Simona Mulè per creare una sede stabile di confronto, coordinamento e progettazione condivisa tra istituzioni, enti locali, parti sociali, imprese, università, ordini professionali, terzo settore e forze dell’ordine.
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La riunione inaugurale si è svolta nella Sala Cambellotti della Provincia di Latina alla presenza, tra gli altri, del presidente della Provincia Federico Carnevale, del sindaco di Latina Matilde Celentano, del prefetto Vittoria Ciaramella, dell’assessore regionale alle Pari Opportunità Simona Baldassarre, della Garante dell’Infanzia e dell’Adolescenza della Regione Lazio Monica Sansoni e della presidente del Comitato Impresa Donna del Ministero delle Imprese e del Made in Italy Valentina Picca Bianchi. Presente anche, con un videomessaggio, la rettrice dell’Università La Sapienza Antonella Polimeni, che ha confermato la disponibilità dell’Ateneo a collaborare alle attività del Tavolo.
Ad aprire i lavori è stata la Consigliera di Parità Simona Mulè, che ha sottolineato come la parità di genere rappresenti oggi una leva fondamentale per lo sviluppo economico e sociale del territorio. «La parità di genere non è soltanto una questione di diritti o di giustizia sociale. È una leva di sviluppo, innovazione e competitività. I territori che investono sull’occupazione femminile, sulla valorizzazione delle competenze, sulla conciliazione tra vita e lavoro e sulla partecipazione delle donne ai processi decisionali sono territori più forti, più attrattivi e più capaci di affrontare le sfide della transizione economica e sociale», ha dichiarato Mulè, evidenziando come il nuovo organismo voglia trasformare il confronto istituzionale in monitoraggio, proposte e progettazione condivisa.
Il presidente della Provincia Federico Carnevale ha definito il Tavolo una scelta strategica per il territorio: «La parità di genere non è soltanto una questione di diritti, ma una condizione indispensabile per la crescita dei territori. Una comunità che valorizza pienamente il talento femminile è una comunità più competitiva, più innovativa e più coesa. L’obiettivo è fare di questo Tavolo un luogo permanente di coordinamento e programmazione condivisa, capace di valorizzare le esperienze già presenti sul territorio e mettere a sistema competenze e risorse».
Nel corso dell’incontro è intervenuta anche il sindaco di Latina Matilde Celentano, che ha ribadito il ruolo centrale dei Comuni nella promozione delle pari opportunità: «La parità di genere si costruisce ogni giorno nelle comunità locali, nei luoghi di lavoro, nelle scuole, nei servizi e nelle famiglie. L’istituzione del Tavolo Permanente Provinciale rappresenta un’importante occasione per mettere in comune esperienze, competenze e buone pratiche, rafforzando il raccordo tra enti locali».
L’assessore regionale Simona Baldassarre ha definito l’iniziativa un modello da replicare in tutto il Lazio, ricordando le misure regionali già attivate per il sostegno alle donne vittime di violenza, il rafforzamento dei centri antiviolenza, i progetti educativi e le iniziative dedicate all’autonomia economica e lavorativa femminile.
Particolare attenzione è stata riservata anche al ruolo dell’imprenditoria femminile. La presidente del Comitato Impresa Donna del Mimit, Valentina Picca Bianchi, ha sottolineato come la valorizzazione del talento femminile rappresenti un investimento strategico per la competitività del sistema economico, indicando tra le priorità il sostegno all’occupazione, all’imprenditoria, alle competenze STEM e alla certificazione della parità di genere.
Nel corso della giornata è stato inoltre illustrato il modello organizzativo del Tavolo, che opererà attraverso un Programma annuale delle attività articolato su tre direttrici: monitoraggio dei dati e delle criticità del territorio, elaborazione di proposte e raccomandazioni rivolte alle istituzioni e progettazione di iniziative finanziate attraverso bandi regionali, nazionali ed europei. Sono stati istituiti quattro gruppi di lavoro permanenti dedicati a pari opportunità e benessere organizzativo, lavoro e inclusione, occupazione e sviluppo economico, cultura della parità e progettazione. Tra gli obiettivi figura anche la realizzazione del primo Rapporto Annuale sulla Parità nella Provincia di Latina, destinato a diventare uno strumento stabile di analisi e supporto alle politiche pubbliche.
Con l’avvio del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere, la Provincia di Latina si dota così di un nuovo strumento di governance territoriale, pensato per mettere in rete istituzioni, imprese, mondo della formazione e società civile con l’obiettivo di promuovere uno sviluppo più inclusivo, competitivo e sostenibile.
