Anche il Comune di Sezze ha fatto richiesta per prorogare di ulteriori 6 mesi il rapporto con gli LSU in dotazione. Sei mesi (dal 1 gennaio 2015 al 30 giugno 2016) in cui tutti e 8 continueranno a svolgere le mansioni che svolgono ormai da anni senza riuscire a ‘strappare’ quella sicurezza che si augurano considerando che si tratta di padri e madri di famiglia. La richiesta inoltrata dalla Giunta Comunale non dovrebbe trovare intoppi in quando l’Ente si è attenuto a tutte le normative regionali in materia. A fugare gli ultimi dubbi, oltre alle delibere di riassegnazione, prima di 5 unità e poi delle altre tre, è stato il protocollo d’intesa pubblicato in data 21/12/2015 sul sito istituzionale della Regione Lazio, mediante il quale la Regione e il Ministero si impegnano rispettivamente a concorrere al pagamento degli assegni ai lavoratori LSU impegnati presso i Comuni o gli Enti locali del Lazio nella misura del 50% della spesa complessiva prevista.
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