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Mondoreale > Blog > Attualità > Bassiano ottiene la certificazione di Comune alla pari
Attualità

Bassiano ottiene la certificazione di Comune alla pari

Ultimo aggiornamento: 11 Gennaio 2016 19:42
Simone Di Giulio Pubblicato 12 Gennaio 2016
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Il Comune di Bassiano ha ottenuto dalla Regione Lazio la certificazione di qualità di Comune alla pari che la Regione rilascia ai Comuni e agli altri enti locali che promuovono e garantiscono la presenza delle donne nel contesto socio-economico e realizzano azioni positive per favorire la parità tra i sessi e le condizioni di conciliazione tra lavoro e responsabilità familiari. Gli enti locali in possesso di questa certificazione, tra l’altro, hanno diritto ad una maggiorazione del punteggio da 1 a 10 punti nel caso in cui partecipano a bandi pubblici regionali. Un riconoscimento per le realtà che sostengono la diffusione di una cultura di pari opportunità. L’assessore alle Pari Opportunità del Comune di Bassiano, Giovanna Coluzzi, ha promosso la candidatura di Comune alla Pari all’assessorato Pari Opportunità, Autonomie Locali e Sicurezza – Osservatorio Regionale sulle Pari Opportunità e la violenza contro le donne. L’ambita attestazione è stata rilasciata dalla Direzione Regionale competente su indicazione dell’Osservatorio. Il Comune di Bassiano ha ottenuto l’attestazione dopo aver dimostrato le azioni e le iniziative adottate nell’ambito delle pari opportunità e della conciliazione familiare. Le azioni dovevano essere riconducibili ad almeno uno o più indicatori, applicazione delle norme (che prevede il rispetto delle quote di genere nelle cariche politiche elettive e nella giunta dell’ente), requisiti di qualità di primo livello (delega o assessorato alle Pari Opportunità), requisiti di qualità di secondo livello (promozione di politiche di conciliazione vita-lavoro, presenza di sportelli donna e/o convenzioni con altri centri territoriali, consultori, sportello anti stalking) e requisiti di qualità di terzo livello (adozione delle procedure per la valutazione in ottica di genere di ogni legge, regolamento, atti amministrativi). La maggiorazione sarà prevista nel dispositivo dei bandi che abbiano attinenza per interventi atti a favorire l’integrazione tra le politiche di sostegno all’occupazione femminile.

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