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Mondoreale > Blog > Cronaca > ROMA | Lavoro irregolare, scoperti 468 dipendenti: stipendi pagati sistematicamente in contanti
Cronaca

ROMA | Lavoro irregolare, scoperti 468 dipendenti: stipendi pagati sistematicamente in contanti

Ultimo aggiornamento: 10 Settembre 2026 8:55
Redazione Pubblicato 10 Settembre 2026
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Irregolarità riguardanti 468 lavoratori sono state rilevate dalla Guardia di Finanza di Roma nell’ambito di controlli effettuati nei confronti di una società con sede nel quadrante sud-est della Capitale, attiva nei settori dei call center e delle emittenti radiofoniche.

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Tra le anomalie riscontrate dai Finanzieri figurano il sistematico pagamento in contanti delle retribuzioni, la non corretta tenuta del libro unico del lavoro e omissioni nel versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.

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L’attività è stata condotta dai militari del 1° Nucleo Operativo Metropolitano di Roma. Attraverso l’analisi della documentazione aziendale e dei dati informatici, le Fiamme Gialle hanno ricostruito le effettive modalità di impiego del personale e definito la dimensione delle irregolarità rilevate.

In particolare, il ricorso al contante per il pagamento degli stipendi è risultato in contrasto con gli obblighi di tracciabilità delle retribuzioni. Gli esiti degli accertamenti sono stati quindi segnalati all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, all’INPS e all’INAIL per gli adempimenti di rispettiva competenza.

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La tracciabilità consente infatti di documentare i pagamenti e permette ai lavoratori di verificare le somme effettivamente percepite, mentre la regolarità contributiva incide direttamente sulla posizione previdenziale e sulle relative tutele assistenziali.

Il rispetto di questi obblighi, sottolinea la Guardia di Finanza, contribuisce inoltre a garantire condizioni di concorrenza corrette tra le imprese, evitando che una gestione irregolare del personale possa trasformarsi in un vantaggio rispetto agli operatori che rispettano la normativa.

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L’intervento rientra nelle attività della Guardia di Finanza finalizzate al contrasto delle irregolarità nei rapporti di lavoro, alla tutela dei diritti dei lavoratori e alla salvaguardia della leale concorrenza tra le imprese.

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