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Attualità

LATINA | ABC, i sindacati denunciano: «Situazione organizzativa non più tollerabile»

Ultimo aggiornamento: 19 Agosto 2026 9:30
Redazione Pubblicato 19 Agosto 2026
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Turni modificati con scarso preavviso, carenze nei dispositivi di protezione individuale, mezzi in condizioni precarie, problemi nella distribuzione dei carichi di lavoro e difficoltà persino nell’utilizzo delle docce a fine turno. FP CGIL Frosinone Latina, FIT CISL Latina, UILTrasporti Lazio e FIADEL Lazio denunciano quella che definiscono una grave situazione organizzativa nell’azienda che gestisce il servizio di igiene urbana a Latina.

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Secondo le organizzazioni sindacali, i cambi di turno verrebbero comunicati dalla mattina alla sera, compromettendo la possibilità per i dipendenti di conciliare vita privata e lavoro. Criticità vengono segnalate anche sul fronte degli indumenti estivi utilizzati come dispositivi di protezione individuale, che sarebbero stati consegnati in ritardo e, in alcuni casi, con taglie non adeguate. I sindacati evidenziano inoltre l’assenza del numero di matricola sui capi, circostanza che renderebbe più difficile la loro tracciabilità dopo il passaggio nella lavanderia industriale.

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Le sigle lamentano inoltre la carenza di dispositivi di protezione individuale come guanti per le operazioni di raccolta e spazzamento, cuffie e occhiali protettivi necessari, in particolare, durante la raccolta del vetro.

Un altro problema segnalato riguarda la distribuzione delle aree operative, che secondo i sindacati non terrebbe adeguatamente conto del numero reale delle utenze presenti sul territorio. «Si registrano squilibri inaccettabili che costringono i lavoratori interessati a dover ricorrere alla malattia a causa di problemi fisici provocati da sovraccarichi eccessivi», sostengono le organizzazioni.

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Sotto osservazione anche le condizioni del parco mezzi. I sindacati riconoscono che l’annunciato arrivo dei nuovi veicoli rappresenterà un importante supporto, ma ritengono che non sarà sufficiente a risolvere tutte le criticità. «Rimarranno in funzione mezzi che continueranno ad avere lampeggianti non funzionanti, pneumatici lisci e usurati, automezzi acquistati in passato senza impianti di aria condizionata o con climatizzatori guasti», affermano FP CGIL, FIT CISL, UILTrasporti e FIADEL.

Alle problematiche operative si aggiungerebbe quella relativa ai servizi igienici a fine turno. Secondo quanto denunciato, l’acqua contenuta nei serbatoi aziendali sarebbe insufficiente rispetto al fabbisogno del personale, impedendo in alcune circostanze ai dipendenti di utilizzare le docce prima di rientrare a casa.

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Particolarmente delicato, secondo le organizzazioni, è anche il rapporto tra gli operatori e i cittadini in una fase caratterizzata dalle difficoltà del servizio di raccolta. «Lavoratori in avanscoperta sotto il fuoco incrociato, loro che sono meri esecutori delle disposizioni aziendali, stanno pagando in prima persona il prezzo di questa precarietà, diventando il bersaglio quotidiano di aggressioni e insulti da parte di cittadini esasperati per la grave crisi dei rifiuti della città di Latina», denunciano i sindacati.

Le sigle sostengono che l’azienda sia già stata informata delle diverse criticità attraverso numerose sollecitazioni avanzate da sindacati, RSU e lavoratori, finalizzate al ripristino di condizioni adeguate e al rispetto delle disposizioni previste dal decreto legislativo 81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.

FP CGIL, FIT CISL, UILTrasporti e FIADEL prendono inoltre atto dell’approvazione dei bilanci d’esercizio da parte del Consiglio comunale, che avrebbe chiuso una lunga fase di stallo, e riconoscono le difficoltà finanziarie attraversate dall’azienda. Precisano però che tali condizioni, a loro giudizio, non possono giustificare la situazione denunciata.

«La misura è colma e la situazione non è più tollerabile», concludono le organizzazioni sindacali, annunciando di riservarsi la possibilità di adire le vie legali e di rivolgersi alle autorità competenti in materia di vigilanza e sicurezza sul lavoro per tutelare l’incolumità del personale.

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