Dodici mesi sono bastati per trasformare un progetto in risultati misurabili. Etikey – Impresa Sociale chiude il suo primo anno di vita con numeri che raccontano un impatto concreto sull’inclusione lavorativa e sulla capacità del territorio di fare rete. Costituita il 15 gennaio 2025 dall’incontro tra Diaphorá APS e Centro Donna Lilith, Etikey ha avviato le attività operative ad aprile dello scorso anno, con i primi contratti attivati a partire da giugno.
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I dati, riferiti al periodo giugno–dicembre 2025, restituiscono la fotografia di un’impresa sociale giovane ma già strutturata: 113 persone colloquiate, 17 tirocini attivati, 3 percorsi trasformati in prosecuzioni lavorative presso le aziende ospitanti e 4 assunzioni dirette all’interno di Etikey.
Accanto all’inserimento diretto, centrale è stato il lavoro di selezione e accompagnamento al lavoro: complessivamente 7 persone sono state assunte presso realtà partner del territorio, grazie ai percorsi costruiti da Etikey. Al 31 dicembre risultano inoltre 13 protocolli d’intesa firmati con enti pubblici e privati, tra cui la Fondazione Caetani – che gestisce il Giardino di Ninfa – il Comune di Cisterna di Latina, Eurpack, il Bar Poeta, che si prepara a riaprire nel cuore di Latina come caffè letterario, e altre realtà che hanno scelto di aderire a un modello di collaborazione fondato sull’inclusività lavorativa.
“Sono risultati che vanno al di là di ogni più rosea aspettativa, soprattutto considerando i tempi ridotti di attività – sottolinea Francesca Pierleoni, presidente di Etikey – e dimostrano che l’inclusione sociale e lavorativa non è un tema di nicchia, ma un valore per la collettività intera. Il 2026 sarà per noi un anno di consolidamento, in cui rafforzeremo i percorsi attivati e le reti costruite, rendendo l’impatto sempre più stabile”.
Un percorso che si inserisce in un contesto più ampio di collaborazione con istituzioni e mondo culturale: la stessa Pierleoni è stata recentemente nominata nel Consiglio di Amministrazione della Fondazione per il Centenario della Città di Latina, un incarico che si affianca al lavoro portato avanti sul fronte dell’inclusione sociale.
Etikey nasce dall’esperienza condivisa di Diaphorá APS e Centro Donna Lilith APS con l’obiettivo di favorire l’inserimento lavorativo di donne che hanno vissuto situazioni di violenza e di giovani con disabilità. Un progetto che, già nel suo primo anno, dimostra come il lavoro possa diventare uno strumento concreto di autonomia, dignità e partecipazione attiva.
