La Provincia di Latina ha già avviato ufficialmente la procedura per l’istituzione del Tavolo Permanente Provinciale sulla Parità di Genere con l’avviso per gli Organismi del terzo Settore, oggi è la volta delle designazioni delle componenti di diritto ovvero della componente pubblica del tavolo.
Il tavolo rappresenta uno strumento stabile di confronto e collaborazione tra istituzioni e realtà del territorio impegnate nella promozione dell’uguaglianza e nel contrasto a ogni forma di discriminazione. L’iniziativa punta alla costruzione di un elenco aggiornato dei soggetti attivi, o potenzialmente attivi, nel campo della parità di genere e, parallelamente, alla costituzione di un Tavolo di lavoro permanente a supporto delle attività dell’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Latina.
Il Tavolo sarà uno spazio di dialogo strutturato tra enti pubblici, associazioni di categoria, ordini professionali, associazioni datoriali, rappresentanze sindacali e organismi istituzionalmente competenti o interessati alle tematiche oggetto dell’avviso, con l’obiettivo di rafforzare la rete territoriale e rendere più incisive le politiche di pari opportunità.
L’organismo opererà in particolare per la promozione della parità di genere nel mondo del lavoro, il contrasto alle discriminazioni, la diffusione dell’uguaglianza di opportunità tra donne e uomini, la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori e la realizzazione di iniziative e progetti dedicati all’inclusione. Tra le finalità rientrano anche la valorizzazione delle risorse già presenti sul territorio, il rafforzamento della collaborazione tra soggetti pubblici e privati, la co-progettazione di interventi mirati, l’organizzazione di iniziative comuni e l’elaborazione di studi e approfondimenti tematici capaci di orientare le politiche locali in modo sempre più efficace e aderente ai bisogni reali.
“La parità di genere non è solo un principio da affermare, ma una responsabilità concreta delle istituzioni – dichiara il Presidente della Provincia di Latina, Gerardo Stefanelli – Con il Tavolo Permanente la Provincia di doterà di uno spazio stabile di ascolto, analisi e proposta che metta in rete competenze, esperienze e buone pratiche già presenti nel nostro territorio. L’obiettivo è trasformare il confronto in azioni efficaci, capaci di incidere realmente sulle condizioni di lavoro e sulle opportunità di donne e uomini nella nostra provincia”.
A sottolineare il valore operativo dell’iniziativa la Consigliera di Parità della Provincia di Latina, Simona Mulè, che sottolinea: “L’istituzione di un Tavolo Permanente rappresenta un passaggio fondamentale per rendere strutturale il confronto tra istituzioni e parti sociali. La parità non si costruisce con interventi isolati, ma attraverso un lavoro continuo di prevenzione, monitoraggio e proposta. Mettere in rete competenze e responsabilità diverse ci permetterà di intercettare prima le criticità, sostenere buone pratiche e promuovere una cultura del lavoro realmente inclusiva e rispettosa delle differenze”. Mulè evidenzia inoltre come il Tavolo potrà diventare “un punto di riferimento stabile per chi opera sul territorio e per chi subisce situazioni di disparità o discriminazione, favorendo un’azione più coordinata, tempestiva ed efficace”.
I soggetti pubblici interessati a far parte del Tavolo sono invitati a designare un proprio rappresentante effettivo, indicando nominativo, qualifica e recapiti di riferimento. La designazione dovrà pervenire entro il 15 febbraio 2026 tramite PEC all’indirizzo ufficio.protocollo@pec.provincia.latina.it, in copia a consiglieradiparita@provincia.latina.it, riportando nell’oggetto la dicitura “Designazione componente Tavolo permanente parità di genere”.
Mentre le Associazioni riconosciute e non riconosciute, gli Organismi di parità, comitati aziendali o sindacali non già ricompresi tra quelli previsti di diritto, le Organizzazioni del terzo settore nonché i soggetti privati che, per finalità statutarie o attività concrete, si occupano delle tematiche oggetto del tavolo, sono censiti attraverso la partecipazione all’avviso n. 39 dell’Ente.
Per ulteriori informazioni e chiarimenti è possibile contattare l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Latina
