Il Tribunale di Latina, con una sentenza molto attesa, ha riconosciuto ai dipendenti dell’Azienda Speciale del Comune di Terracina l’applicazione del Contratto Nazionale del Terziario, stabilendo maggior salario, 14esima mensilità e altri istituti contrattuali fino ad oggi non previsti dall’applicazione del contratto degli Enti Locali.
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La decisione giudiziaria ha confermato che non può essere applicato un contratto del pubblico impiego in una società a carattere privatistico come l’Azienda Speciale, che gestisce servizi essenziali per la comunità – dagli asili nido ai centri diurni e assistenza alla persona – svolti da circa 100 dipendenti con professionalità e dedizione.
Il Sindaco di Terracina, Francesco Giannetti, e il Presidente del CdA dell’Azienda Speciale, Stefano Favali, hanno commentato: «Abbiamo preso atto della sentenza e siamo in attesa che i nostri consulenti confermino la correttezza e la necessità di applicazione del contratto. Tutto questo non impatta sulle sorti future dell’Azienda né sugli impegni dell’Amministrazione.
Si avvia ora un percorso con tutte le sigle sindacali, il CdA e i lavoratori, per definire eventuali differenze salariali pregresse, nello spirito di massima collaborazione. L’obiettivo è resettare quanto accaduto e far crescere l’Azienda in modo sano, come strumento fondamentale per la comunità.»
Il Comune e il CdA hanno ribadito che non verranno accettati contratti lesivi dei diritti già acquisiti dai dipendenti e che la volontà è di tutelare il personale e rafforzare l’Azienda Speciale come servizio pubblico efficiente e sostenibile.
La Uiltucs Latina, protagonista della battaglia sindacale, ha organizzato una conferenza stampa molto partecipata a Terracina, alla quale hanno preso parte lavoratori, professionisti, associazioni e rappresentanti politici locali.
Secondo la sigla sindacale, la sentenza rappresenta una vittoria storica, poiché rispristina dignità e diritti salariali ai lavoratori, cancellando interpretazioni illegittime operate in passato dal Direttore Generale, che avevano ridotto risorse e salari.
L’avvocato giuslavorista Luigi Cerchione, legale della categoria, ha chiarito: «Il Giudice del Lavoro ha finalmente stabilito che in una società privatistica come l’Azienda Speciale non si può applicare il contratto degli Enti Locali. Il Contratto del Terziario garantisce stipendi maggiori, 14esima mensilità e altri istituti contrattuali, producendo uno stipendio dignitoso e rispettoso del lavoro svolto.»
Le lavoratrici e i lavoratori presenti hanno espresso soddisfazione per il riconoscimento dei diritti contrattuali e delle differenze retributive pregresse. Hanno sottolineato come questa sentenza migliori concretamente la loro situazione economica e familiare, dopo anni di battaglie legali e attese.
Gianfranco Cartisano, responsabile Uiltucs Latina, ha dichiarato: «Ora è il momento di mettere in pratica il dispositivo della sentenza. Non esistono interpretazioni intermedie: dialogo, confronto e giusto salario devono essere applicati immediatamente. È un risultato importante anche per altre municipalizzate in Italia.»
