Pubblicati sul portale inPa e in Amministrazione Trasparente i primi due avvisi per le progressioni verticali riservate ai dipendenti di ruolo del Comune di Latina.
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“Per la prima volta – ha affermato l’assessore al Personale Andrea Chiarato – le procedure saranno gestite tramite il portale inPA, al fine di modernizzare e rendere più celeri le relative istruttorie. Con la pubblicazione dei due avvisi per le progressioni verticali in deroga, uno per una unità dell’Area degli operatori esperti (ex cat. B1) e l’altro per 14 unità dell’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione, profilo Istruttore Direttivo amministrativo, questa amministrazione ancora una volta riconosce il valore professionale dei dipendenti dell’ente e mette in campo una forma di premialità prevista dalla normativa che va a soddisfare le legittime aspettative di carriera e al contempo a migliorare i servizi rivolti alla comunità”.
“Nei prossimi giorni – ha annunciato l’assessore Chiarato – seguiranno ulteriori pubblicazioni dei bandi per tre tecnici dell’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione (ex cat. D), due unità dell’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione, profilo Istruttore Direttivo vigilanza e 5 unità Personale educativo dell’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione. I nuovi bandi riservati al personale di ruolo del Comune di Latina sono il risultato di un’attenta valutazione condivisa con il sindaco Matilde Celentano e con il direttore generale Agostino Marcheselli. Ringrazio la dirigente del dipartimento Affari generali e Personale, Manuela Zuffranieri, che ha accolto la sfida innovativa della gestione delle procedure attraverso i moderni strumenti che garantiscono anche una maggiore trasparenza”.
