Si è concluso con esiti positivi il tavolo tecnico sulla Polizia Locale di Latina, tenutosi il 13 ottobre presso il Comando, con la partecipazione dell’Amministrazione comunale, nella persona della Vice Comandante della Polizia Locale d.ssa Sabrina Brancato e delle Organizzazioni sindacali FP CGIL, UIL FPL e CSA RAL, insieme alla RSU del Comune.
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L’incontro ha prodotto un importante passo avanti sul piano organizzativo e contrattuale, con la definizione condivisa di un protocollo di intesa che prevede miglioramenti concreti nella vita lavorativa quotidiana delle lavoratrici e dei lavoratori del Corpo di Polizia Locale.
I PUNTI
Tra i punti principali:
1) la liquidazione parziale del progetto “Latina Sicura 2025” fino al mese di agosto, con pagamento delle spettanze entro novembre;
2) la costituzione di un gruppo tecnico paritetico per la verifica delle presenze e l’equità nella distribuzione dei compensi;
3) la richiesta di rifinanziamento delle attività straordinarie per garantire la copertura economica dei servizi speciali di fine anno (Maratona di Latina, Capodanno, Fiamma Olimpica);
4) l’impegno al recupero dei contributi non versati al Fondo Perseo Sirio, a beneficio di tutto il personale;
5) la revisione del regolamento dei buoni pasto per assicurare condizioni di equità al personale turnista;
6) la fornitura di giubbotti antiproiettile come dotazione prioritaria, per tutelare la sicurezza degli operatori impegnati in servizi di ordine pubblico e in attività sempre più esposte a rischi operativi.
I RISULTATI
I risultati del Tavolo Tecnico dovranno ora essere recepiti in sede di Delegazione Trattante tra Parte Pubblica e tutte le Parti Sindacali al fine di rendere pienamente esigibili gli impegni assunti e garantire la loro effettiva applicazione.
FP CGIL, UIL FPL e CSA RAL sottolineano come questo risultato rappresenti un segnale concreto di attenzione e di rispetto verso la Polizia Locale, che quotidianamente garantisce sicurezza, legalità e presidio del territorio.
LE ASSUNZIONI
Tuttavia, le organizzazioni sindacali ribadiscono che il tema delle assunzioni resta una priorità assoluta: la carenza strutturale di organico non è più sostenibile in una città vasta e complessa come Latina — seconda del Lazio per estensione — e ancor più di fronte alla recrudescenza criminale che sta interessando il territorio.
Il percorso avviato con questo protocollo, frutto di un confronto serio, costruttivo e produttivo, dimostra che solo attraverso il dialogo e la contrattazione si possono ottenere risultati tangibili.
FP CGIL, UIL FPL e CSA RAL portano a casa un accordo concreto, fatto di risposte e impegni verificabili, segno di un sindacato che lavora davvero per migliorare le condizioni di chi ogni giorno tutela la sicurezza ed i diritti dei cittadini.
