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-l ‘ istituzione di un gruppo di lavoro sul Bilancio di Genere, con l’obiettivo di promuovere strumenti di analisi e trasparenza che rendano visibile l’impatto delle scelte politiche su donne e uomini nelle amministrazioni locali. Questo percorso sarà accompagnato da una formazione mirata e dal coinvolgimento degli enti interessati ad implementare pratiche virtuose, partendo come esempio dal Comune di Labico.
– Educazione finanziaria e accesso al credito: la Consulta ha avviato un confronto con le Camere di Commercio e l’Ente Nazionale del Microcredito per promuovere corsi, sportelli territoriali e misure di sostegno all’imprenditoria femminile, anche chiedendo l’eliminazione dei limiti di età dai bandi esistenti.
– Formazione e Leadership: con il supporto del formatore e coach Stefano Battiato e dell’associazione Happy Coaching and Counseling APS, è iniziato il percorso formativo sulla Leadership e la creazione l’Albero delle Identità, un’opera artistica vivente, che sarà targata anche da Anci, contro la violenza di genere installato a piazza San Lorenzo a Roma. Un’esperienza laboratoriale che unisce crescita personale, empowerment e impegno sociale, valorizzando la creatività e la narrazione individuale come leve di cambiamento, per rafforzare le competenze trasversali delle amministratrici.
“Il nostro lavoro non si ferma nei confini della rappresentanza. È un laboratorio civico, uno spazio politico dove le donne si formano, si ascoltano e costruiscono visione. Come Consulta, continueremo a promuovere una governance sensibile alle differenze e orientata all’equità” – conclude Simona Mulè.








