Poste Italiane si conferma anche nel 2025 un’Azienda al femminile e la diversity all’interno del Gruppo Poste è ben rappresentata anche in provincia di Latina dove la presenza femminile negli uffici postali raggiunge il 60% sul totale delle risorse impiegate.
Infatti, con i suoi 87 uffici postali e tutti gli altri settori gestionali, tecnici e amministrativi la provincia Pontina è un esempio concreto dell’integrazione della componente femminile in modo trasversale tanto che su circa 520 dipendenti le donne sono circa 310 e di queste una quota rilevante ricopre incarichi di responsabilità. In particolare, sugli 87 uffici postali di Latina e provincia 45, oltre la metà, sono guidati da una donna mentre 14sono gli uffici in “rosa” ovvero le sedi con personale interamente al femminile.
La presenza di donne è confermata anche nelle posizioni apicali della struttura direzionale della Filiale provinciale di Piazzale dei Bonificatori: 2 ruoli sui quattro, infatti, sono occupati da donne e si tratta della responsabile Commerciale, Tamara Iacomini e della responsabile delle Risorse Umane, Sara Pezone. Inoltre, dei 9 uffici postali “centrali” più rappresentativi 7 sono diretti da una donna.
Tra gli uffici postali quasi interamente al femminile, poiché su 5 risorse 4 sono donne, c’è Latina 1 in via Vejo. La direttrice dell’ufficio è Ilaria Testa, di Latina, 42 anni, laureata in Economia, mamma di due gemelli di 3 anni, Lucrezia e Diego, una carriera iniziata nel 2007 come stagista.
“Avevo 24 anni – racconta la direttrice – quando sono entrata per la prima volta in Poste Italiane grazie a uno stage presso la sede centrale di Roma a Viale Europa, nella Direzione Amministrazione e Controllo. Dopo i sei mesi ho aderito al Progetto Nal (Neo Assunti Laureati) e sono stata assegnata per il percorso di formazione alla sede di Aprilia, inizialmente come operatrice di sportello e poi come consulente finanziaria. Terminata la formazione ho provato a mettere in pratica sul territorio le conoscenze teoriche acquisite e ho fatto una ottima esperienza in diversi uffici postali dove occorreva temporaneamente sostituire i direttori. Successivamente, ho svolto il ruolo di responsabile commerciale dell’ufficio postale di Cisterna per poi tornare come direttore di ufficio postale prima a Latina 6, in Largo Ceppi, dopo a Cori e dal 2021 sono la direttrice di Latina 1“.
“Essere una donna in un ruolo di responsabilità non è sempre facile – continua la direttrice – ma mi sento fortunata ad avere al mio fianco una squadra che, con passione e professionalità, contribuisce ogni giorno al successo del nostro ufficio … compreso – sottolinea ironicamente Ilaria – il nostro unico valido collega uomo. Più in generale, posso certamente dire che Poste Italiane rappresenti un modello virtuoso per la parità di genere nel panorama italiano, e sono felice di par parte di questa realtà. Colgo l’occasione per estendere l’augurio a tutte le donne che nei vari ruoli di amiche, mamme, sorelle, nonne, ci circondano e arricchiscono apportando un valore inestimabile alla nostra vita. Auguri donne!“.
La presenza femminile in provincia di Latina ha avuto un ruolo determinante anche nel conseguimento dei risultati legati alla sostenibilità, all’inclusione e alla “gender equality”.
Poste Italiane ha ottenuto infatti, per il sesto anno consecutivo, il riconoscimento Top Employer che seleziona in tutto il mondo le aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane. L’Azienda, inoltre, con una presenza femminile del 54%, ha confermato la leadership globale nelle politiche di parità di genere grazie ad altri riconoscimenti come Euronext Equileap Gender Equality Eurozone 100, e Bloomberg Gender-Equality Index.
