Il passaggio generazionale rappresenta una sfida cruciale per le piccole e medie imprese italiane, in particolare quelle a carattere familiare. Con il 92% delle PMI che sono gestite da famiglie e il 46% delle aziende familiari che vede la generazione successiva attivamente coinvolta, il tema della transizione è di vitale importanza. Per affrontare queste problematiche, il Comitato Piccola Industria di Unindustria ha avviato un roadshow con quattro incontri sul territorio regionale, il primo dei quali si è tenuto ieri presso Errebian SPA a Pomezia.
L’evento ha riunito imprenditori di Aprilia e Latina, offrendo loro l’opportunità di approfondire le fasi e gli strumenti necessari per gestire efficacemente il passaggio di leadership nelle aziende. Tra i relatori, Roberto Tursini, Presidente del Comitato Piccola Industria di Unindustria Aprilia, ha sottolineato l’importanza di gestire questa transizione per garantire la continuità e la crescita delle imprese, soprattutto considerando che circa il 40% delle PMI italiane sono guidate da imprenditori over 60.
Tursini ha affermato: “Abbiamo promosso questo incontro perché il tema del passaggio generazionale coinvolge moltissime piccole e medie imprese italiane. È fondamentale affrontare non solo le opportunità ma anche le criticità legate a questo percorso.”
Le statistiche parlano chiaro: circa il 50% delle aziende scompare alla seconda generazione, e solo il 15% riesce a superare la terza. Ogni anno, circa 80.000 imprenditori italiani si trovano ad affrontare questa transizione, evidenziando la complessità di garantire la continuità aziendale nelle PMI.
Cristiano Russo, Presidente della Sezione Finanza, Credito, Assicurazioni e Immobiliare di Unindustria, ha aggiunto che una delle sfide più grandi è il rapporto con il finanziamento. “Spesso le PMI affrontano difficoltà legate alla mancanza di preparazione o alla scarsa fiducia da parte degli istituti di credito durante il passaggio generazionale. È fondamentale prepararsi per tempo e conoscere le modalità di approccio con le banche,” ha dichiarato Russo, ringraziando Finnat Fiduciaria per il contributo informativo offerto durante l’incontro.
Lorenzo Civerchia, Presidente del Comitato Piccola Industria di Unindustria Latina, ha evidenziato che il passaggio generazionale rappresenta non solo un cambiamento di leadership, ma un’opportunità di rinnovamento e crescita. “È essenziale che le PMI inizino a prepararsi per questo momento con largo anticipo, sviluppando un piano strategico che non solo riguardi la transizione dei ruoli, ma anche la trasmissione dei valori e delle competenze necessarie per affrontare le sfide future.”
Questi eventi, parte di un’iniziativa più ampia, mirano a supportare le PMI nel difficile compito di garantire una successione aziendale efficace, incoraggiando il dialogo e la condivisione di esperienze tra imprenditori. La gestione del passaggio generazionale è una vera e propria opportunità per rinnovare e rafforzare il tessuto imprenditoriale italiano.
