La FP CGIL di Frosinone Latina, a firma del segretario generale Giovanni Salzano, ha diramato un comunicato sulle condizioni instabili dei lavorati precari.
Ecco il comunicato integrale.
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«La FP CGIL Frosinone Latina sta chiedendo, da tempo, un confronto e un quadro chiaro sulla situazione del personale precario della Asl di Latina. Ad oggi, non abbiamo avuto nessun riscontro dalla direzione strategica aziendale. Non è pensabile procedere senza programmazione su una questione delicata come quella del personale precario.
In Regione Lazio, la Fp Cgil, ha sottoscritto un accordo per la proroga di tutti i contratti precari al 31 Dicembre 2022 alla quale deve essere dato seguito nella Asl di Latina.
Purtroppo si continua senza una visione univoca nelle scelte assunzionali aziendali. Alcune richieste di procedure di mobilità vengono accettate mentre altre no (esempio art. 42 bis del D.L. 151/01) pur avendo la disponibilità nel fabbisogno del personale. Alcuni infermieri, che avevano cessato il contratto poiché erano arrivati a 35 mesi e 15 gg, sono stati richiamati in servizio mentre altri no. Le procedure della stabilizzazione della Legge Madia avviate nel mese di Febbraio 2021 sono ferme senza motivo.
CHIEDIAMO TRASPARENZA E TRATTAMENTO IDENTICO PER TUTTO IL PERSONALE PRECARIO. Si sta parlando degli investimenti del PNRR con aperture di case della comunità, Ospedali di Comunità, il nuovo Ospedale del Golfo e il nuovo Santa Maria Goretti senza discutere del personale necessario al funzionamento, anche qui senza un confronto con le OO.SS. che rappresentano i lavoratori. Si rischia, senza una attenta verifica del piano del fabbisogno del personale, di non essere all’altezza delle risposte che il territorio si attende, sia per la sanità territoriale che per quella ospedaliera.
Come organizzazione sindacale riteniamo non più rinviabile l’apertura di un confronto, in presenza, con la Direzione strategica aziendale in merito alle politiche del fabbisogno del personale e ai precari della Asl di Latina».
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