SEZZE, SPL: i dipendenti della Tempor assunti a tempo indeterminato

Ultimo aggiornamento: 3 Ottobre 2019 8:26

Simone Di Giulio Pubblicato 4 Ottobre 2019

I dipendenti della Tempor, la società di lavoro interinale che si è aggiudicata l’appalto per alcuni servizi per conto della Servizi Pubblici Locali Sezze spa, sono stati assunti a tempo indeterminato dalla stessa società, che ha trasformato i contratti di circa 30 dipendenti, finora sottoposti a contratti in somministrazione, in tempi indeterminati, a partire dallo scorso lunedì. A comunicarlo sono stati gli stessi sindacati, le organizzazioni Cgil e Cisl, che mercoledì mattina si sono riunite in assemblea con l’azienda e dal verbale sono emersi i dettagli di questa novità per circa un terzo dei dipendenti della Servizi Pubblici Locali provenienti dalla società di lavoro interinale. Entrambe le parti hanno sottolineato, come si legge nel verbale dell’assemblea, il duro lavoro svolto di concerto tra le organizzazioni sindacali e la stessa azienda, che sono arrivati a stabilire anche le modalità di intervento per le altre forme contrattuali da applicare secondo i dettami della legge Madia del 2017 sulla stabilizzazione dei dipendenti all’interno degli enti pubblici. Sistemata la questione dei dipendenti inquadrati all’interno della Tempor, la maggior parte dei quali sono impiegati nel servizio di raccolta dei rifiuti, ma anche nella gestione del cimitero comunale e della stessa farmacia, i prossimi passi di trasformazione dei contratti saranno quelli relativi agli altri dipendenti, in tutto un centinaio. Le procedure di stabilizzazione già avviate prevedono che entro il 31 dicembre si chiuderanno le questioni legate ai dipendenti che debbono ancora raggiungere i 24 mesi di anzianità mentre, come del resto anticipato nei giorni scorsi, la proroga per i lavoratori a carico della SPL (alcuni dei quali vincitori in passato di un concorso), per motivi di pubblicità, durerà fino al 31 ottobre prossimo, con i contratti che inizieranno ad aver valenza il 2 novembre. Si chiude un periodo di intenso lavoro che permetterà la completa stabilizzazione dei dipendenti.