Una delegazione di Consiglieri comunali e di attivisti del Partito Democratico di Fondi ha incontrato la scorsa setti,ama Michele Caporossi, direttore generale dell’ASL Latina, per sottoporgli una serie di richieste relative all’Ospedale di Fondi. Essi hanno trasmesso al massimo responsabile della gestione della sanità della nostra provincia, tutta una serie di segnalazioni di inefficienze, di richieste di intervento, di lagnanze, di vere e proprie denunce di disservizi relativi all’Ospedale di Fondi, pervenute da tanti cittadini-utenti e dagli operatori stessi. In sostanza gli hanno comunicato la forte preoccupazione di tutta la cittadinanza sulle sorti stesse della struttura. Hanno ribadito con forza che le richieste presentate costituiscono le condizioni necessarie per poter assicurare i Livelli Essenziali di Assistenza ai quali i cittadini del nostro territorio hanno inalienabile diritto. Hanno sostenuto che ad esse, dal momento che sono incontestabilmente realistiche, attuabili e direttamente conseguenti agli stessi atti aziendali, difficilmente potrebbe essere opposto un diniego, a meno che non si voglia disconoscere gli stessi documenti di programmazione dell’Azienda e gli impegni presi negli ultimi tempi dai responsabili diretti della gestione e dagli organi politici di indirizzo, dal Commissario governativo Zingaretti in primis. Al termine dell’incontro i rappresentanti del Partito Democratico si sono dichiarati solo parzialmente soddisfatti delle risposte avute dal Direttore Caporossi. Hanno ribadito che solo l’accoglimento totale delle richieste presentate possa assicurare ai cittadini del territorio i Livelli essenziali di Assistenza, vale a dire, il loro inalienabile diritto alla salute. Ritengono, inoltre, che sia indispensabile ricreare i giusti rapporti di fiducia tra l’utente e la struttura pubblica che negli ultimi tempi si sono incrinati, a causa sicuramente di indiscutibili disservizi, ma anche, in parte, di una manovrata ed interessata amplificazione dei problemi. E altrettanto indispensabile ricostruire un clima sereno all’interno dell’ospedale tra tutti gli operatori e tra gli operatori e l’azienda, risolvendo positivamente i contenziosi e assolvendo, ognuno per la propria parte, ai doveri che derivano dal ruolo e dall’incarico che ciascuno svolge.
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